Расчет основных экономических показателей предприятия. Расчет экономической эффективности

04.09.2020

Экономический показатель - показывает, характеризует состояние экономики, ее объектов, протекающих в ней процессов в прошлом, настоящем и в будущем. Экономические показатели представляют один из самых распространенных и эффективных инструментариев описания экономики, используемых в экономической науке и в управлении экономическими процессами.

В наиболее общем виде экономический показатель включает наименование, числовое значение и единицу измерения.

Состав и структура экономических показателей представляют один из значимых объектов изучения экономической науки и в то же время ее содержательный элемент.

Система экономических показателей - совокупность взаимосвязанных, систематизированных показателей, характеризующих экономику в целом, ее отрасль, регион, сферу экономической деятельности, группу однородных экономических процессов.

Группировка ЭП

Структура экономических показателей носит весьма разветвленный характер, показатели разделяются на группы по ряду признаков.

В ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с делением экономической науки на макроэкономику и микроэкономику принято выделять обобщенные макроэкономические показатели, характеризующие экономику в целом и ее крупные части, сферы, и микроэкономические показатели, ᴏᴛʜᴏϲᴙщиеся в основном к экономике компаний, корпораций, предприятий, фирм.

В структуре экономических показателей различают абсолютные, называемые также количественными, объемными, и относительные, называемые также качественными. Абсолютные, объемные показатели (в экономике в отличие от физики объемными называют любые показатели, характеризующие количество товаров, продукции, денег) выражены в натуральных или денежных единицах, таких, как штуки, вес, длина, объем, рубли, доллары. Относительные показатели представляют отношение двух показателей одинаковой или разной размерности. В первом случае ϶ᴛᴏ безразмерные показатели, характеризующие обычно темп изменения экономической величины или соотношения, пропорции однородных экономических величин, получаемые в результате их сравнения, измеряемые в долевом исчислении либо в процентах. Во втором случае ϶ᴛᴏ размерные показатели, характеризующие скорость изменения величины во времени, эффективность использования ресурсов, чувствительность величины по отношению к фактору, обусловившему ее изменение. К примеру, показатель эффективности автомобильного двигателя может быть измерен массой расходуемого бензина на один километр пути, а показатель отдачи капиталовложений - количеством выпускаемой продукции, приходящимся на один рубль вложений капитала.

В совокупности относительных экономических показателей, характеризующих динамику экономических процессов, изменение объемных показателей, различают показатели роста (скорости роста) и прироста (приростные)

Показатели роста (скорости роста) представляют отношение количества экономического продукта, произведенного или потребленного в данном периоде, к количеству, произведенному или потребленному в предыдущем периоде. Чаще всего рассматриваются годовой, квартальный, месячный период или просто фиксированные конечные и начальные даты. В случае если в течение изучаемого отрезка времени объем продукта не изменился, то показатель роста (темп роста) равен единице или 100 %; если объем увеличился, то показатель роста превышает 100 %, а если уменьшился - то он ниже 100 %.

Показатели роста характеризуют изменение состояния экономики, и потому их правомерно называть также показателями состояния или изменения экономики. Часто используемую в статистике группу таких относительных показателей образуют индексные показатели или просто индексы. Индекс представляет отношение показателя в данный, интересующий нас момент к его базисному значению, зафиксированному в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующем времени, принятом за базис. Индексы характеризуют относительное значение показателя в сравнении с отправным, базисным и тем самым показывают, как изменилась величина показателя за определенный период времени (от базисного до нынешнего) Широко распространены индексы цен, доходов, уровня жизни.

Показатели прироста, или приростные показатели, представляют отношение приращения (увеличения или уменьшения) количества произведенного, проданного, потребленного продукта в данном периоде к количеству произведенного, проданного, потребленного продукта в предыдущем, базисном периоде. В случае если в течение изучаемого отрезка времени, скажем, за последний год объем продукции не изменился, то показатель прироста за ϶ᴛᴏт год равен нулю; если объем увеличился - то показатель прироста положителен, если уменьшился - то показатель прироста отрицателен. Приростные показатели по аналогии с показателями роста измеряются в долях или в процентном выражении. Исходя из физических аналогий показатели прироста могут быть названы показателями «экономического ускорения».

Экономические показатели делятся на ряд групп в зависимости от того, каким образом они определяются , как находятся их числовые значения и в каких целях, для решения каких задач могут быть использованы показатели.

Значения расчетных, расчетно-аналитических показателей устанавливаются посредством расчетов на базе математических зависимостей, экономико-математических моделей с использованием определенных методов. Расчетно-аналитические показатели широко могут быть использованы в качестве исходных при определении прогнозных и плановых показателей, а также показателей социально-экономических программ.

Значения отчетных, отчетно-статистических, статистических показателей устанавливаются на базе бухгалтерской отчетности предприятий, организаций, сбора и обработки статистической информации, выборочных опросов, наблюдений.

Нормативными принято называть показатели, устанавливаемые обычно органами управления или сложившиеся в практике хозяйствования и выражающие нормы затрат ресурсов (сырья, энергии, материалов, труда, денег) на производство единицы продукции, выполнение работы, потребление (нормы потребления) Показатели в виде норм и нормативов (универсальных норм) отражают также принятые, заданные соотношения, пропорции, такие, например, как норма накопления, сбережений, прибыли, оплаты труда, налогообложения.

В экономике находят применение также научно-технические показатели, характеризующие достижения науки, техники, технологии.

Учитывая зависимость от областей, сфер экономики, типа экономических процессов, характеризуемых теми или иными экономическими показателями, принято выделять такие группы, виды, как показатели потребностей, ресурсного обеспечения, производства, распределения, обмена, потребления, затрат, эффективности, запасов, устойчивости, надежности, риска, цен, спроса, предложения, доходов, расходов, уровня жизни, и многие другие;

Из единичных, индивидуальных, однородных показателей, ᴏᴛʜᴏϲᴙщихся к первичным ячейкам, звеньям, самым небольшим элементам экономики, формируются групповые, ϲʙᴏдные, агрегированные показатели, характеризующие экономические объекты и процессы в более крупном масштабе, охватывающем целый регион (региональные показатели), отрасль (отраслевые показатели), хозяйство страны в целом (народнохозяйственные, общеэкономические показатели), мировое хозяйство (общемировые показатели)

Наряду со ϲʙᴏдными, обобщенными показателями и даже в качестве их в экономике широко могут быть использованы средние показатели в виде среднего значения обширной совокупности величин. Очевидно что средний экономический показатель вовсе не обязательно будет средним арифметическим из группы однородных показателей, как иногда полагают люди, малознакомые с экономикой, а также с экономической и математической статистикой. Более представительными считаются средневзвешенные показатели. В случае если, например, «n» человек получают годовой доход А, «m» человек - доход В и «p» человек - доход С, то средний доход D рассчитывается не как 1/3 (A + B + C), а по формуле:

D = (nA + mB + pC) / (n + m + p)

кᴏᴛᴏᴩая дает гораздо более представительные результаты.

Состав экономических показателей постоянно дополняется и обновляется, совершенствуются и методы их определения. В наибольшей степени широко экономические показатели могут быть использованы в анализе, прогнозировании, планировании, управлении. Успех управления экономикой, экономическими объектами и процессами существенным образом зависит от круга используемых показателей, степени полноты, кᴏᴛᴏᴩой они характеризуют управляемые объекты и процессы, от того, насколько точно и корректно данные показатели определены и проработаны экономической наукой.

Система формирования экономических показателей как база анализа

Анализ хозяйственной деятельности предприятия по существу представляет собой изучение определенных экономических показателей , характеризующих различные стороны ϶ᴛᴏй деятельности.
Экономические показатели группируются в определенную систему в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с известными критериями. Система показателей, отражающая деятельность предприятия - ϶ᴛᴏ совокупность взаимосвязанных величин, кᴏᴛᴏᴩая всесторонне характеризует имущественно - финансовое положения организации, ее деятельность и результаты ϶ᴛᴏй деятельности.

Виды экономических показателей

Экономические показатели подразделяются на два основных вида - натуральные и стоимостные (денежные) в зависимости от того, какие измерители могут быть использованы при исчислении данных показателей.

Стоимостные показатели будут наиболее распространенным видом экономических показателей. Стоит заметить, что они дают возможность обобщать разнородные хозяйственные явления. К примеру, если предприятие использует различные виды сырья и материалов, то дать информацию об обобщенных суммах поступления, расходования, и остатка данных предметов труда могут только стоимостные показатели.

Натуральные показатели будут первичными, а стоимостные - вторичными, так как последние исчисляются на базе первых. Существуют экономические явления, кᴏᴛᴏᴩые могут быть выражены только в стоимостных показателях. К примеру, себестоимость продукции, издержки обращения, прибыль (убыток) и некᴏᴛᴏᴩые другие показатели могут быть только стоимостными.

Кроме натуральных показателей, кᴏᴛᴏᴩые выражают количество материальных ценностей в натуральных единицах измерения (штуках, тоннах, метрах, литрах и т.д.) в экономическом анализе применяется также разновидность данных показателей - условно-натуральные показатели . Стоит заметить, что они позволяют обобщить объем различных видов однотипной продукции, выпускаемой организацией. К примеру, в консервной промышленности выпускаемые консервы выражаются в условных банках. Консервная банка, имеющая определенные размеры и вместимость, принимается в качестве условной единицы, и банки других размеров пересчитываются в эту условную банку. Исходя из всего выше сказанного, мы приходим к выводу, что достигается выражение общего объема продукции в условно-натуральных показателях.

Количественные и качественные экономические показатели

Далее, экономические показатели подразделяются на два вида - количественные и качественные - в зависимости от того, какая именно сторона (количественная или качественная) хозяйственных явлений, процессов и операций измеряется в данном конкретном случае.

Объемные и удельные экономические показатели

Экономические показатели подразделяются на два вида - объемные и удельные в зависимости от приведения показателей.

Вот к примеру, объем выпуска продукции, объем продаж, себестоимость продукции, прибыль представляют собой объемные показатели. Стоит заметить, что они характеризуют объем данного экономического явления. Объемные показатели будут первичными, а удельные - вторичными. Удельные показатели рассчитываются на базе объемных показателей. К примеру, себестоимость продукции и ее стоимость представляют собой объемные показатели, а отношение первого показателя ко второму, то есть затраты на один рубль товарной продукции - удельный показатель.

Отражение деятельности предприятия в экономических показателях

Экономические показатели подразделяются в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с теми сторонами деятельности предприятия, кᴏᴛᴏᴩые они характеризуют. К примеру, существуют показатели, отражающие доходность, прибыльность, рентабельность организации.
Стоит отметить, что основным показателем, отражающим доходность, будет отношение чистой прибыли, полученной в течение анализируемого периода, к средней сумме собственного капитала за ϶ᴛᴏт же период:

Прибыльность организации может быть определена как отношение прибыли, полученной от производственной деятельности ϶ᴛᴏй организации за отчетный период к выручке от продаж за ϶ᴛᴏт же период:

Показатели рентабельности представляют собой относительные величины прибыли. Существует целая система показателей рентабельности. Материал опубликован на http://сайт
В частности, очень важным показателем будет рентабельность активов (имущества), кᴏᴛᴏᴩая исчисляется по следующей формуле:

R активов = Чистая прибыль / средняя величина активов

Существуют и другие показатели рентабельности. Материал опубликован на http://сайт
Все они, по-существу, представляют собойтрадиционно различные соотношения прибыли и вложенного капитала, либо прибыли и произведенных затрат.

Ряд экономических показателей (коэффициентов) характеризует имущественно - финансовое состояние (положение) организации.

Так, к числу данных показателей ᴏᴛʜᴏϲᴙтся коэффициенты ликвидности .

Наряду с относительными показателями финансового состояния (коэффициенты) существуют и абсолютные, например, суммы просроченной дебиторской, а также кредиторской задолженности, величина чистых оборотных активов, наличие собственных оборотных средств и др.

Не стоит забывать, что важным показателем, характеризующим финансовое состояние предприятия будет оборачиваемость оборотных средств . Не стоит забывать, что важнейшими показателями оборачиваемости служат продолжительность одного оборота в днях, а также количество оборотов за данный период (коэффициент оборачиваемости)

Ускорение оборачиваемости оборотных средств свидетельствует об укреплении финансового состояния предприятия, повышении эффективности использования средств (капитала), а также об усилении деловой активности предприятия .

А также показатели, выражающие объем выпуска продукции с учетом трудоемкости ее изготовления (нормо-часы, заработную плату нормативную стоимость обработки, чистую и условно-чистую продукцию

Имеются также показатели, выражающие эффективность использования отдельных видов производственных ресурсов, имеющихся в распоряжении организации (основных фондов, материальных и трудовых ресурсов) К примеру, в части основных фондов имеются показатели фондоотдачи и фондоемкости.

Аналогичные относительные показатели исчисляются и по другим видам производственных ресурсов.

Так, по материальным ресурсам исчисляются показатели материалотдачи и материалоемкости .

Подобные показатели могут быть исчислены и по трудовым ресурсам.

Отдача трудозатрат = Объем продукции / Затраты живого труда

Трудоемкость = Затраты живого труда / Объем продукции

Имеется, кроме того, ряд показателей, выражающих производительность труда. Не стоит забывать, что важнейшим из данных показателей будет среднегодовая выработка продукции на одного работающего .

В процессе экономического анализа могут быть использованы также показатели, выражающие движение, наличие и состояние отдельных видов производственных ресурсов . Существуют показатели, кᴏᴛᴏᴩые выражают эффективность осуществленных инвестиций , главным образом капитальных вложений.
Стоит отметить, что основными из таких показателей будут срок окупаемости капитальных вложений , а также прибыль в расчете на один рубль капитальных вложений.

Какова же степень прогрессивности данного предприятия? На ϶ᴛᴏт вопрос дают ответ следующие показатели: уровень механизации , выражающий удельный вес механизированных производственных процессов в общем объеме последних; уровень автоматизации , характеризующий долю автоматизированных производственных процессов в общем их объеме.

Наконец, существует обобщающие экономические показатели, характеризующие непосредственно данное предприятие. Вначале назовем стоимость организации, иначе - стоимость имущественного комплекса организации. В качестве другого показателя можно назвать рыночную стоимость предприятия, кᴏᴛᴏᴩая представляет собой стоимость акций данного предприятия, ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующую конъюнктуре рынка.

Комплексная оценка деятельности предприятия находит отражение в построении так называемого мультипликатора. Стоит заметить, что он представляет собой интегральный, комплексный показатель, кᴏᴛᴏᴩый базируется на частных показателях, отражающих деятельность предприятия. Различают два вида мультипликаторов: стандартные и субъективные . Первые могут применяться при оценке деятельности любых организаций, а вторые - только одной конкретной организации. Примером стандартного мультипликатора может являться оценка вероятности банкротства организации на базе метода Альтмана. Данный метод базируется на определении суммы пяти финансовых коэффициентов. Отметим, что каждый из них имеет определенный вес. В экономической литературе подробно описывается сущность ϶ᴛᴏго метода и способы его применения.

Субъективные же мультипликаторы дают возможность изучать те показатели, кᴏᴛᴏᴩые не охватываются стандартными мультипликаторами.

Рассмотренная в ϶ᴛᴏй статье система формирования экономических показателей служит, таким образом, базой для проведения анализа хозяйственной деятельности организации.

Результативность деятельности предприятия можно охарактеризовать следующими показателями: - экономический эффект; - показатели эффективности; - период окупаемости капитала; - точка безубыточности ведения хозяйства.

Экономический эффект - это абсолютный показатель (прибыль, доход от реализации и т.п.), характеризующий результат деятельности предприятия. Основной показатель, характеризующий экономический эффект от деятельности производственного предприятия, - это прибыль. Порядок образования прибыли показан на рис 3.7.

Прибыль от реализации продукции (от основной деятельности) (П р)

Прибыль от прочей реализации (П пр)

Прибыль от внереализационных операций (П вн)

Балансовая (валовая) прибыль П б =П р +П пр +П вн

Налоги и сборы (отчисл.)

Чистая прибыль П ч =П б - отчисл.

Дивиденды (ДВ)

Проценты за кредиты (проц.)

Нераспределенная прибыль П нр =П ч - ДВ- проц.

Рис. 3.7. Порядок образования прибыли

Прибыль П р от реализации продукции (продаж) - это разность между выручкой от продаж (В р) издержками на производство и сбыт продукции (полной себестоимостью З пр), суммой налога на добавленную стоимость (НДС) и акцизами (АКЦ):

П р = В р - З пр - НДС - АКЦ.

Прибыль от прочей реализации (П пр) - это прибыль, полученная от реализации основных средств и другого имущества, отходов, нематериальных активов. Она определяется как разница между выручкой от реализации (В пр) и затратами на эту реализацию (З р):

П пр = В пр - З р.

Прибыль от внереализационных операций - это разница между доходами от внереализационных операций (Д вн) и расходами по внереализационным операциям (Р вн):

П вн = Д вн -Р вн.

Доходы от внереализационных операций - это доходы от долевого участия в деятельности другого предприятия, дивиденды по акциям, доходы по облигациям и другим ценным бумагам, поступления от сдачи в аренду имущества, полученные штрафы, а также другие доходы от операций, непосредственно не связанные с реализацией продукции.

Расходы по внереализационным операциям - это затраты на производство, которое не дало продукции.

Балансовая прибыль: П б = П р + П пр + П вн. Чистая прибыль: Пч = Пб - отчсл. Нераспределенная прибыль: Пнр = Пч -ДВ - проц.

Порядок распределения прибыли

Прибыль может распределяться по направлениям указанным на рис.3.8.

Рис. 3.8. Распределение прибыли

Резервный фонд создается предприятием на случай прекращения его деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Образование резервного фонда для предприятий отдельных организационно-правовых форм является обязательным. Отчисления в резервный фонд производятся в соответствии с действующими нормативными актами.

Фонд накопления предназначен для создания нового имущества, приобретения основных и оборотных средств. Величина фонда накопления характеризует возможности предприятия по развитию и расширению.

Фонд потребления предназначен для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению персонала фирмы.

Ограниченность показателей экономического эффекта заключается в том, что по ним нельзя сделать вывод о качественном уровне использования ресурсов и уровне доходности предприятия.

Экономическая эффективность - это относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами, обусловившими этот эффект, или с ресурсами, использованными для достижения этого эффекта:

Часть таких показателей рассматривалась. Например, это показатели фондоотдачи и коэффициент оборачиваемости оборотных средств, которые характеризуют соответственно эффективность использования основных фондов и оборотных средств.

Степень доходности предприятия можно оценить с помощью показателей рентабельности. Можно выделить следующие основные показатели:

а) рентабельность продукции (отдельных видов) (R п) рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции (П р) к затратам на ее производство и реализацию (З пр):

б) рентабельность основной деятельности (R од) - отношение прибыли от реализации продукции к затратам на ее производство и реализацию:

где П р.в.п - прибыль от реализации всей продукции;

З пр.в.п - затраты на производство и реализацию выпускаемой продукции;

в) рентабельность активов (Rа) - отношение балансовой прибыли к итогу среднего баланса (К ср). Этот показатель характеризует, насколько эффективно используются основные и оборотные средства предприятия. Этот показатель представляет интерес для кредитных и финансовых учреждений, деловых партнеров и т.д.:

г) рентабельность основного капитала (R о.к) - отношение балансовой прибыли (П б) к средней стоимости основного капитала (Оф с.г):

д) рентабельность собственного капитала (R с.к) - отношение чистой прибыли (П ч) к средней стоимости собственного капитала (К с.с):

Этот показатель характеризует, какую прибыль дает каждый рубль, инвестированный собственником капитала;

е) период окупаемости капитала (Т) - это отношение капитала (К) к чистой прибыли (П ч).

Этот параметр показывает, через сколько лет окупятся вложенные в данное предприятие средства при неизменных условиях производственно-финансовой деятельности.

Точка безубыточного ведения хозяйства. Концепция безубыточного ведения хозяйства может быть выражена в виде простого вопроса: сколько единиц продукции необходимо продать в целях возмещения произведенных при этом затрат.

Соответственно цены на продукцию устанавливаются таким образом, чтобы возместить все условно-переменные затраты и получить надбавку, достаточную для покрытия условно-постоянных затрат и получения прибыли.

Как только будет продано количество единиц продукции (Q кр), достаточное для того чтобы возместить условно-постоянные и условно-переменные затраты (полную себестоимость), каждая проданная сверх этого единица продукции будет приносить прибыль. При этом величина прироста этой прибыли зависит от соотношения условно-постоянных и условно-переменных затрат в структуре полной себестоимости.

Таким образом, как только объем проданных единиц продукции достигнет минимального значения, достаточного для покрытия полной себестоимости, предприятие получает прибыль, которая начинает расти быстрее, чем этот объем. Такой же эффект имеет место в случае сокращения объемов хозяйственной деятельности, то есть темпы снижения прибыли и увеличения убытков опережают темпы уменьшения объемов продаж. Определение точки безубыточного ведения хозяйства представлено на рис. 3.9.

Рис. 3.9. Определение точки безубыточного ведения хозяйства

Предприятие как субъект экономической деятельности обладает сложной и многоуровневой архитектурой, включающей в себя значительное число подразделений и отделов. Так, в структуру предприятия помимо производственных цехов могут входить административные, финансовые, маркетинговые, научно-исследовательские и другие типы подразделений. Каждое из этих подразделений осуществляет свои функции в рамках определенных для них компетенций и границ в структуре предприятия. В совокупности все они являются частью единого организационно-экономического механизма, создающего продукцию. Деятельность этого механизма обладает своими закономерностями и устоявшейся терминологией.

Терминология, используемая экономистами при наименовании тех или иных понятий и функций в экономической сфере предприятия, позволяет им значительно упростить процессы сотрудничества и взаимодействия при управлении данными функциями. Как и всякая профессиональная среда, экономика предприятия нуждается в этой терминологии постольку, поскольку использование специализированных терминов также упрощает процесс решения конкретных задач в рамках предприятия, а также процессы моделирования и представления различных проблемных ситуаций.

Одной из базовых категорий в экономике предприятия является структура капитала предприятия. Его совокупный капитал делится на собственный и заемный. К собственному капиталу относится та часть имущества, финансовых и материальных ресурсов предприятия, которая юридически полностью принадлежит данной структуре и может использоваться им по своему желанию с учетом интересов организации и ее сотрудников. К заемному капиталу, в свою очередь, относится та часть средств, которая привлекается предприятием в рамках различных кредитных схем и займов: заемные финансовые ресурсы, оборудование в лизинг и т.д. Использование данной части средств предприятия, как правило, не является полностью свободным и обладает определенными целевыми рамками, согласуемыми с кредиторами или лизингодателями. Эти условия описываются в договоре или контракте, где предприятие обязуется соблюдать их в полной мере, а в случае нарушения правил использования заемного капитала могут применяться различные штрафные санкции.

Второй важной градацией капитала предприятия является его разделение по принципу основного и оборотного капитала (рис. 2.2).

Рис. 2.2.

На представленной схеме отражена структура капитала предприятия с позиции его использования в экономическом цикле, согласно которой он подразделяется на внеоборотный и оборотный капитал. Под внеоборотным капиталом понимаются то имущество, которое функционирует в течение периода, превышающего один цикл (оборот) производства, а именно:

здания;
сооружения;
оборудование и силовые машины;
рабочие машины;
вычислительная техника и высокотехнологичное оборудование;
транспортные средства различного типа (погрузчики, легковой и грузовой автомобильный транспорт, электрокары и т.д.);
прочее оборудование и машины.

Все перечисленные виды имущества и оборудования обладают продолжительным сроком службы и изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на себестоимость продукции путем амортизации. Под оборотным капиталом понимаются те средства и имущество предприятия, которые полностью используются в рамках одного производственного цикла (оборота), перенося свою стоимость на себестоимость продукции в полном объеме. Оборотный капитал предприятия включает в себя две основные группы: фонды обращения и оборотные производственные фонды. К фондам обращения относятся:

денежные средства в кассе предприятия и на расчетных счетах в банках;
отгруженная заказчику и не оплаченная готовая продукция;
готовая продукция на складе предприятия;
дебиторская задолженность.

Оборотные производственные фонды включают в себя:

материалы, сырье, полуфабрикаты;
топливо;
запасные части и детали;
мелкий производственный инструмент с незначительным сроком службы;
незавершенное производство;
расходы будущих периодов.

Из приведенных перечней элементов, входящих в фонды обращения и оборотные производственные фонды, можно увидеть, что эти две подсистемы дополняют друг друга в динамике производственного процесса. Фонды обращения в этом смысле представляют собой те внутренние источники финансирования предприятия, которые уже есть в его наличии, либо появятся в обозримом будущем (в случае с дебиторской задолженностью). При этом обе подсистемы функционируют взаимосвязанно, обеспечивая производственный процесс необходимыми материальными и финансовыми ресурсами.

Далее следует рассмотреть такие базовые экономические категории, часто встречающиеся в процессе управления деятельностью предприятия, как доходы и расходы. Согласно принятому в экономической среде определению, под доходами понимается увеличение экономических выгод для предприятия за счет притока новых активов и погашения обязательств со стороны контрагентов, способствующее росту капитала предприятия. Следует отметить, что к доходам предприятия не относятся вклады его учредителей и участников, а также средства, полученные в форме задатка, аванса, по агентским договорам, а также погашения кредита перед предприятием. В бухгалтерском учете доходы делятся на две группы:

доходы от обычных видов деятельности – выручка от профильной деятельности предприятия (реализация готовой продукции, предоставление профильных услуг);
прочие доходы – группа доходов предприятия, включающая в себя пени, неустойки, штрафы, поступления в возмещение убытков, причиненных предприятию; прибыль прошлых лет, выявленную в отчетном году; положительные курсовые разницы; суммы кредиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности; прибыль от совместной работы с другой организацией; поступления от передачи прав на использование патентов, а также прав на использование активов предприятия; совокупность тех доходов предприятия, которые были получены в результате чрезвычайных обстоятельств (пожара, стихийных бедствий, техногенных катастроф): возмещение материальных потерь со стороны государства, страховое возмещение, стоимость ценностей, остающихся после списания непригодных активов, и др.

Второй базовой категорией экономики предприятия являются его расходы. Под расходами предприятия понимается уменьшение его экономических выгод в процессе оттока активов (финансовых и материальных ресурсов) и/или возникновения обязательств, которое приводит к снижению уровня капитала предприятия (исключая снижение вкладов по решению собственников предприятия). Расходы включают в себя те же две группы:

расходы по обычным видам деятельности – затраты на изготовление продукции или оказание услуг, являющиеся профильным направлением деятельности предприятия (в частности, расходы на сырье, материалы, а также организацию и сопровождение производственного процесса);
прочие расходы – расходы предприятия, включающие в себя пени, неустойки, штрафы, поступления в возмещение убытков, причиненных предприятием (к примеру, окружающей среде); убытки прошлых лет; суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности; расходы, связанные с предоставлением в пользование за вознаграждение активов предприятия; от совместной работы с другой организацией и др.

Для целей налогообложения доходы делятся на доходы от реализации и внереализационные доходы, а расходы – на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы. Суть этих экономических категорий ясна из их названий.

Одним из ключевых показателей, отражающих степень доходности предприятия, является рентабельность. Под рентабельностью предприятия понимается величина, отражающая эффективность использования фондов предприятия и представляющая собой отношение прибыли к средней стоимости основных и оборотных активов. Помимо оценки предприятия, рентабельность как экономическая категория охватывает достаточно много направлений, образуя следующие показатели:

рентабельность продукции;
рентабельность основных средств;
рентабельность продаж;
рентабельность персонала;
рентабельность активов;
рентабельность собственного капитала;
рентабельность инвестированного, перманентного капитала и др.

При оценке эффективности предприятия и его бизнес- процессов анализ рентабельности является одним из наиболее распространенных методов, благодаря его высокой точности и простоте практического использования.

Далее следует рассмотреть понятие амортизации, также являющейся весьма важной категорией в сфере экономики предприятия. Под амортизацией понимается постепенный перенос стоимости основных производственных фондов на создаваемую продукцию путем систематических амортизационных отчислений с целью аккумулирования на предприятии средств для последующего их обновления. Любое оборудование, здания, сооружения, вычислительная техника – все эти фонды подвержены постепенному износу вследствие влияния фактора времени и постоянного их использования в производственном процессе. Чрезмерный износ основных фондов приводит к частичной или полной неспособности предприятия поддерживать тот же объем производства, качество производимой продукции, внедрять инновации и т.д. С накоплением опыта функционирования предприятий в экономической среде на основе наблюдений и анализа статистических данных были разработаны универсальные показатели (коэффициенты) – нормы амортизации для различных типов оборудования, зданий, электродвигателей и т.д. Примеры некоторых коэффициентов приведены в табл. 2.1.

Таблица 2.1

Нормы амортизационных отчислений по видам основных средств предприятия (в процентах к балансовой стоимости активов)

Виды основных средств предприятия	Норма амортизации
Здания многоэтажные (более 2 этажей), одноэтажные
Гидротехнические сооружения деревянные
Воздушные линии электропередачи напряжением 35–220, 330 кВ и выше на металлических железобетонных опорах
Стационарные водогрейные котлы
Аккумуляторы стационарные кислотные
Станки с ручным управлением (универсальные, специализированные, специальные)
Станки металлорежущие с ЧПУ, в том числе обрабатывающие центры, автоматы и полуавтоматы без ЧПУ
Гибкие производственные модули, роботизированные технологические комплексы, гибкие производственные системы, включая сборочное, регулировочное и окрасочное оборудование

Исходя из приведенных в таблице данных можно, к примеру, определить, что для полного износа станка с ручным управлением потребуется 20 лет, а для полного износа станка с ЧПУ – чуть более 14 лет. Подобные нормативные величины позволяют предприятию не проводить собственные исследования износа оборудования, а сразу закладывать данные значения в себестоимость производимой продукции. Также существует практика ускоренной амортизации оборудования, которая предполагает увеличение нормы амортизации с целью более быстрого перенесения стоимости оборудования на продукцию. Ускоренная амортизация применяется в тех случаях, когда речь идет об износе высокотехнологичного оборудования и вычислительной техники. Экономический смысл данной меры заключается в стремлении предприятия к более частому обновлению высокотехнологичного оборудования для поддержания достаточно высокого вычислительного и инновационного потенциала предприятия.

Процесс экономического познания проходит ряд этапов. На первом этапе анализируются факты и события реальной жизни; на втором – разрабатываются теоретические положения и принципы; на третьем этапе принимаются решения, вырабатывается экономическая политика. Методы познания нужны для того, чтобы понять экономические категории и раскрыть экономические законы.

Экономическая категория – это понятие, которое отражает наиболее существенные свойства экономических явлений, их отношение друг к другу. Примерами таких категорий являются товар, собственность, себестоимость, кривая спроса и предложения, прибыль и т.п., познание которых уже предполагает научное знание.

Экономический закон – это выражение существенных, постоянно повторяющихся причинно-следственных связей между экономическими явлениями в системе экономических отношений.

Различают две группы экономических законов. Первая группа составляет объективные экономические законы, действующие на протяжении истории развития человечества: закон стоимости, закон повышающейся производительности труда, закон убывающей отдачи, закон спроса, закон предложения и др.

Закон стоимости, например, объективно требует, чтобы продукция реализовывалась по стоимости в соответствии с затраченным на ее производство общественно необходимым трудом. А в реальной жизни люди имеют дело не с самой стоимостью, а с формой ее проявления – ценой. Цена – объективная экономическая категория, форма практического использования закона стоимости. Отсюда возникает необходимость овладения механизмом ценообразования, использования цен в регулировании экономики. Аналогично обстоит дело с использованием других экономических законов. Например, закон роста производительности труда требует, чтобы происходил опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Его нарушение приведет к нарушению денежного обращения, появлению в обращении так называемых «лишних денег», что порождает дефицит многих видов продукции и другие негативные явления. Закон зависимости между спросом и ценой (закон спроса) характеризует изменение цены товара при изменении спроса на него (при неизменном качестве). Со снижением цены товара спрос на него повышается, а с повышением цены наоборот снижается. Закон зависимости между предложением и ценой (закон предложения) характеризует изменение цены товара при изменении его предложения на рынке. Закон конкуренции – закон, в соответствии с которым в мире происходит объективный процесс постоянного повышения качества продукции и снижения ее удельной цены.

Ко второй группе относятся правовые законы, регламентирующие деятельность механизма экономических отношений. К ним относятся законы: о хозяйственных обществах, о налогообложении, об антимонопольной политике и др. Роль государства состоит в том, чтобы разработать законодательную базу и обеспечить контроль за её соблюдением. Такое положение не препятствует самостоятельности хозяйственных решений, их реализации в конкретной организации.

Экономический показатель характеризует состояние экономики, ее объектов и протекающих в ней процессов в прошлом, настоящем и в будущем. Он включает наименование, числовое значение и единицу измерения. Так, если показатель «прибыль от реализации продукции ПР = 150 млн руб.», то «прибыль от реализации продукции» есть наименование показателя, «150» – числовое значение, а «млн руб.» – единица измерения. Благодаря такому сочетанию, в экономических показателях объединяются словесное и числовое описание объектов, явлений, что делает такие показатели универсальным средством языка экономики.

Экономические показатели подразделяются на группы по ряду признаков. В соответствии с делением экономической науки на макро- и микроэкономику принято выделять обобщенные макроэкономические показатели, характеризующие экономику в целом, и микроэкономические показатели, относящиеся в основном к организациям (предприятиям).

В структуре экономических показателей различают абсолютные и относительные.

Абсолютные характеризуют объемные показатели, которые делятся на натуральные и стоимостные. Натуральные показатели выражаются в физическом измерении (в единицах массы, в штуках). Стоимостные показатели выражаются в денежных единицах, т.е. рублях, евро, долларах и т.п.

Относительные показатели представляют отношение двух показателей одинаковой или разной размерности. В первом случае это безразмерные показатели, характеризующие соотношение однородных экономических величин. Во втором случае это размерные показатели, характеризующие использование экономических ресурсов. Например, показатель производительности труда – количество выпускаемой продукции, приходящейся на одного работающего.

При рассмотрении относительных экономических показателей различают показатели роста и прироста. Показатели роста представляют отношение количества продукции, произведенного или потребленного в данном периоде к аналогичному показателю в предшествующем периоде. Показатели роста часто в статистике называют индексами. Индекс представляет отношение показателя в данный момент к его базисному значению. Широко распространены индексы цен, доходов и др.

Показатели прироста представляют отношение приращения (увеличения или уменьшения) количества произведенного, проданного, потребленного продукта в данном периоде к количеству этого же показателя в предыдущем, базисном периоде. Приростные показатели, как и показатели роста, измеряются в долях или в процентном выражении. Они рассматриваются за месячный, квартальный и годовой период.

Экономические показатели деятельности предприятия включают довольно много отдельных компонентов. показателей деятельности предприятия проводится с целью получения данных об уровне развития предприятия, его эффективности. На основании этих данных делаются выводы о возможных путях улучшения работы предприятия и повышения его эффективности.

Прежде всего, к ним относят коэффициенты ликвидности , показывающий способность предприятия расплачиваться по краткосрочного характера.

Экономические показатели деятельности предприятия данной категории делятся на показатели текущей, срочной ликвидности и оборотный чистый капитал.

Текущая ликвидность показывает результат отношения оборотных средств компании к общему объему краткосрочных обязательств.

Срочная ликвидность исчисляется как отношение высоколиквидных оборотных средств к общим обязательствам предприятия краткосрочного характера. К таким активам относится дебиторская задолженность, финансовые вложения, денежные средства.

Оборотный чистый капитал равняется разнице между всеми активами и обязательствами краткосрочного характера.

Помимо коэффициентов ликвидности экономические показатели деятельности предприятия включают коэффициенты оборачиваемости (деловой активности) , которые отражают, насколько эффективно происходит использование активов предприятия. К этим показателям относят оборачиваемость запасов, дебиторскую, кредиторскую задолженности, активы и основные средства.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГУБКИНСКИЙ ГОРНЫЙ КОЛЛЕДЖ

Специальность 080110 «Экономика и бухгалтерский учет»

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»

«РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТРАСЛИ»

Студентки 2 курса

группы Б-08

Вороновой Ирины Сергеевны

Проверил преподаватель-руководитель

ШУЛЬГИНА И.А.

Дата сдачи ____________

Допущена к защите______

Дата защиты____________

Губкин2010

ВВЕДЕНИЕ

1. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

2. РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

3.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

4. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4.1 РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

4.2 РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

4.3 ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНА ПО ТРУДУ

5. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

5.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГОДОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ В СЫРЬЕ, МАТЕРИАЛАХ

5.2 СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТЫ РАСХОДОВ

5.3 СОСТАВЛЕНИЕ КАЛЬКУЛЯЦИИ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

6. РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ НА ЕДИНИЦУ ПРОДУКЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в связи с продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство показатель эффективности приобретает первостепенное значение. Важнейшим фактором, влияющим на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов, а также себестоимости продукции, так как именно она отражает конкурентные преимущества того или иного экономического субъекта по сравнению с конкурентами.

Планирование основных экономических показателей деятельности предприятия и анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет исключительно большое значение. Так как это позволяет выяснить тенденции изменения и развития предприятия, выполнения плана по их уровню, определить влияние факторов на их прирост и на этой основе дать оценку работы предприятия по использованию возможностей и установить резервы снижения затратных статей предприятия.

Эффективность функционирования предприятия и его экономический рост во многом зависят от совершенства управления и организации всех сторон его деятельности.

Целью курсовой работы является исследование основных экономических показателей производственно-финансовой деятельности предприятия.

Для достижения поставленной цели в работе следует решить задачи:

проанализировать основные экономические показатели деятельности предприятия;

оценить экономические результаты деятельности предприятия.

Данная курсовая работа содержит в себе шесть разделов. В первом разделе рассматриваются основные фонды, их классификация, виды оценок, рассчитывается амортизация. Во втором разделе выделены основные показатели, применяемые в производственной программе, произведен расчет объема товарной продукции. В третьем разделе сформулированы цели кадровой политики предприятия, структура предприятия, классификация персонала, а также баланс рабочего времени и расчет численности работников предприятия. В четвертом разделе определено значение заработной платы, ее функции, структура, системы оплаты труда, рассчитана заработная плата работников. В пятом разделе представлены понятие и функции себестоимости, затраты, их классификация, определяется годовая потребность в сырье и материалах, составляются сметы расходов и калькуляция себестоимости продукции. В шестом разделе производится расчет прибыли и рентабельности изделия на единицу продукции.

1. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Основные фонды - совокупность материальных ценностей (средств производства), переносящих свою стоимость в течение производственного процесса по частям на изготавливаемую продукцию.

По характеру участия в процессе воспроизводства основные фонды подразделяют на две группы:

производственные основные фонды, которые участвуют в процессе производства, и в свою очередь, делятся на две части: активные - непосредственно участвуют в производственном процессе; пассивные - создают условия для нормального протекания производственного процесса (см. Приложение 1).

непроизводственные основные фонды, которые не участвуют в процессе производства и предназначены для непосредственного потребления (медицинские учреждения, жилье).

В управлении основными фондами используется дифференцированная система стоимостных оценок. Базовыми видами оценок основных фондов являются: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость.

Полная первоначальная стоимость основных фондов представляет собой сумму фактических затрат в действующих ценах на приобретение или создание средств труда. По полной первоначальной стоимости основные фонды принимаются на баланс предприятия, и она остается неизменной в течение всего срока службы средств труда и пересматривается при переоценке основных фондов предприятия или уточняется при модернизации или капитальном ремонте.

Восстановительная стоимость выражает оценку воспроизводства основных фондов в современных условиях на момент переоценки. Она отражает затраты на приобретение и создание переоцениваемых объектов в ценах, тарифах и других нормативах, действующих на установленную дату.

Остаточная стоимость основных фондов представляет собой разницу между полной первоначальной или полной восстановительной стоимостью и начисленным износом, т.е. это денежное выражение стоимости средств труда, не перенесенной на изготовляемую продукцию, на определенную дату. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать их обновление и ремонт.

Балансовая стоимость - стоимость, по которой основные фонды учитываются в балансе предприятия по данным бухгалтерского учета об их наличии и движении.

Основные фонды служат в течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) лишь по мере их физического или морального износа.

Износ основных фондов - частичная или полная утрата основными фондами потребительских свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Различают физический и моральный износ основных фондов.

Физический износ средств труда выражается в потере ими технических свойств и характеристик в результате эксплуатации, атмосферных воздействий, условий хранения.

Моральный износ основных фондов - снижение стоимости действующих основных фондов в результате появления новых их видов, более дешевых и более производительных.

Для своевременной замены устаревших средств труда, без ущерба для предпринимателя, необходимо, чтобы стоимость выбывающих фондов была полностью перенесена на готовую продукцию. В амортизационном фонде должны быть накоплены необходимые средства. Только при этом условии процесс воспроизводства основного капитала может осуществляться планомерно и эффективно.

Амортизация - процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производимую продукцию, превращения ее в денежную форму и накопления финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов.

Амортизационный фонд - особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводства основных фондов, для замены изношенных средств новыми экземплярами, равными по стоимости.

Амортизационные отчисления - отчисления части стоимости основных фондов для возмещения их износа. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства или обращения. Производятся всеми коммерческими организациями на основе установленных норм и балансовой стоимости основных фондов, на которые начисляется амортизация. Амортизационные отчисления производятся по определённым нормам относительно балансовой стоимости объекта основных фондов. Размер амортизационных отчислений можно вычислить по формуле:

А = С НА (1)

где С – стоимость объекта основных фондов;

НА – норма амортизации

Норма амортизации представляет собой отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости средства труда, выраженное в процентах. Расчет нормы амортизации производится по следующей формуле:

где Ф - первоначальная стоимость данного вида основных средств;

Л - ликвидационная стоимость данного вида основных средств;

Т - нормативный срок службы (амортизационный период), устанавливаемый государством.

Исходные данные:

Сзд = 250001000,00 руб.

Азд = Сзд НА = 250001000,00 руб. 13% = 32500130,00 руб.

Технологическое оборудование

Исходные данные:

Ст.о = 81000000,00 руб.

Ат.о = Ст.о НА = 81000000,00 руб. 13% = 10530000,00 руб.

Транспортные средства

Исходные данные:

Стр = 100000001,00 руб.

Атр = Стр НА = 100000001,00 руб. 13% = 13000000,13 руб.

Результаты произведенных расчетов перенесем в Таблицу 1.

Таблица 1. Стоимость основных фондов

Наименование основных

Стоимость,

Амортизационные отчисления,

Технологическое оборудование

Транспортные средства

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

План экономического и социального развития предприятия по основным показателям: выручке, численности работников, затратам, прибыли, рентабельности, себестоимости, производительности труда. Расчет единого социального налога и затрат на материалы.

курсовая работа , добавлен 27.03.2015

Расчет показателей использования основных производственных фондов и оборотных средств; прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Исчисление роста производительности труда, себестоимости продукции, уровня рентабельности производства и капитала.

дипломная работа , добавлен 05.01.2014

Определение величины спроса, доли предприятия на рынке и возможного объема продаж при изменении цены изделия. Расчет производственных затрат и прибыли. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия, численности работников и заработной платы.

курсовая работа , добавлен 10.01.2012

Сущность экономических понятий, определение основных показателей деятельности предприятия. Расчет показателей использования основных фондов, оборотных средств, прибыли; исчисление себестоимости, производительности труда, рентабельности производства.

контрольная работа , добавлен 02.08.2011

Структура основных и оборотных фондов предприятия, показатели их использования. Расчет численности персонала, производительности труда, фонда заработной платы, прибыли, рентабельности и точки безубыточности. Затраты на производство и реализацию продукции.

курсовая работа , добавлен 08.07.2011

Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Планирование основных экономических показателей деятельности, численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов и себестоимости продукции.

курсовая работа , добавлен 20.03.2011

Понятие и характеристики производительности труда. Изучение правил расчета показателей использования основных производственных фондов, использования оборотных средств и себестоимости производства продукции. Уровень рентабельности производства и капитала.

курсовая работа , добавлен 11.12.2013

Исчисление роста производительности труда, себестоимости производства продукции, уровня рентабельности производства и капитала. Расчет показателей использования основных производственных фондов промышленного назначения и использования оборотных средств.

курсовая работа , добавлен 26.06.2010

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА 2

КУРСОВОЙ РАБОТЫ

В начале раздела кратко изложить виды основных экономических показателей деятельности предприятия (фирмы) (абсолютные и относительные, натуральные и денежные показатели), их экономическую сущность и методику расчета (см. Приложение 1).

Выполнить расчет и провести анализ показателей деятельности условного нефтедобывающего предприятия за 3 года по уловным данным табл. 2.1.

Таблица 2.1

Показатели деятельности добывающего предприятия за 3 года

(данные условные)

Показатель	Год	Темп роста, %
цепной	базисный
			во 2-м году	в 3-м году	в 3-м году

Валовая продукция, тыс. т	+10∙№В	+10∙№В	+10∙№В
Товарная продукция, тыс. т	+10∙№В	+10∙№В	+10∙№В
Реализованная продукция, тыс. т	+10∙№В	+10∙№В	+10∙№В
Численность работающих, чел.	+10∙№В	+10∙№В	+10∙№В
Годовой фонд заработной платы, млн. р.	+10∙№В	+10∙№В	+10∙№В
Среднемесячная зарплата, р.
Производительность труда (выработка) одного работающего: т/чел.
тыс.р./чел.
Трудоемкость продукции, чел./тыс. т

Продолжение табл. 2.1


Среднегодовая стоимость основных средств (фондов), млн. р.	+100∙№В	+100∙№В	+100∙№В
Фондоотдача, т/млн.р.
Фондоотдача, р./р.
Фондоемкость, тыс.р./т
Фондоемкость, р./р.
Рентабельность основных средств, %
Цена 1 т продукции (без НДС и акциза), р./т
Себестоимость 1 т продукции, р./т
Выручка от реализации продукции (стоимость реализованной продукции), млн. р.
Себестоимость реализованной продукции, млн. р.
Прибыль от реализации продукции, млн. р.
Рентабельность продукции, %

Вычислите недостающие в таблице показатели. По результатам расчетов сформулируйте выводы об уровне и динамике показателей деятельности предприятия.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Экономическая сущность и методика расчета основных экономических показателей деятельности предприятия (фирмы)

Основными экономическими показателями, характеризующими результаты деятельности предприятия, являются следующие.

1. Валовая продукция – вся продукция (работы, услуги), произведенная за определенный период времени (месяц, квартал, год). Валовая продукция является результатом процесса производства и измеряется в натуральных и стоимостных единицах. Для нефтегазодобывающего предприятия валовая продукция в натуральном измерении называется валовой добычей и определяется суммированием физических объемов однородных видов произведенной продукции (нефти, газового конденсата, природного и попутного газа). При этом объемы газа переводятся из объемных единиц измерения в весовые с использованием показателей плотности. Валовая продукция в стоимостных единицах измерения (в рублях) рассчитывается суммированием объемов различных видов произведенной продукции в денежном измерении. При этом используются цены реализации в соответствующем периоде без налога на добавленную стоимость (НДС) (формула (2.1)):

где ВП – объем валовой продукции предприятия, руб.;

Q i – объем произведенной продукции i-го вида в натуральном

выражении;

Ц i – цена реализации i-го вида продукции без НДС, руб./нат.ед.;

n – количество выпускаемой предприятием видов продукции.

2. Товарная продукция – это часть валовой продукции, произведенная и предназначенная для реализации покупателям. Объем товарной продукции рассчитывается как разница между объемом валовой продукции и нетоварным расходом продукции, то есть частью валовой продукции, используемой на предприятии для собственных технологических и хозяйственных нужд. Товарная продукция измеряется как в натуральных (товарная добыча), так и в стоимостных единицах.

3. Реализованная продукция (объем продаж) – это продукция, уже проданная в данном отчетном периоде (месяц, квартал, год). Определяется вычитанием из объема произведенной товарной продукции разницы остатков товарной продукции на начало и конец отчетного периода. Измеряется как в натуральных, так и в стоимостных единицах измерения. В денежном выражении реализованная продукция соответствует выручке от реализации продукции (работ, услуг).

4. Выручка от реализации – это денежные поступления предприятию за проданную продукцию, представляют собой общий (валовой) доход предприятия от реализации продукции. Выручка от реализации численно равна реализованной продукции в денежном выражении.

5. Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме все затраты предприятия на производство и реализацию продукции, отражающие использование всех факторов производства и включающие: материальные затраты, амортизацию, заработную плату и прочие затраты (напрямую не связанные с конкретными факторами производства).

6. Финансовые результаты – это конечный экономический результат основной деятельности предприятия, представляет собой разницу между выручкой от реализации и себестоимостью. В случае успешной деятельности предприятия конечный результат будет положительным и финансовым результатом будет прибыль.

Прибыль – это чистый доход, то есть дополнительные денежные суммы, которые предприятие может использовать (после уплаты налога на прибыль) по своему усмотрению, прежде всего на дальнейшее развитие. Если ресурсы использованы неэффективно, себестоимость (затраты) превышает результаты (выручку), то финансовым результатом будут убытки.

7.Показатели динамики включают темпы роста и темпы прироста, которые могут быть вычислены цепным и базисным способом.

Темпы роста базисные характеризуют изменение показателя по сравнению с постоянной базой сравнения (базисным периодом) (формула (2.2)):

где Т б – базисный темп роста, %;

У i – уровень показателя i-го периода;

У б – уровень показателя базисного периода.

Темпы роста цепные характеризуют изменение показателя по сравнению с предыдущим смежным периодом (формула (2.3)):

где Т ц – цепной темп роста, %;

У i -1 – уровень показателя за предыдущий смежный период.

Темпы прироста (Т пр, %) показывают на сколько процентов изменился (вырос или уменьшился) показатель по сравнению с базисным (или предыдущим смежным) периодом (формула (2.4)):

8.Производительность труда - результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной трудовой деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени, способность живого труда производить в единицу времени определенное количество продукции (работ, услуг).

Уровень производительности труда характеризуется прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени (формула (2.5)), и обратным – трудоемкостью (формула (2.6)):

где Q – объем произведенной валовой продукции (в натуральном или

денежном выражении);

Т – затраты труда.

В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия при расчетах показателей производительности труда могут быть использованы данные о продукции в натуральных или денежных измерителях. В связи с этим используются следующие методы измерения производительности труда, различающиеся измерителями результата, помещенными в числитель показателя выработки.

Натуральный метод основан на использовании объема произведенной продукции в натуральных единицах измерения. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то производительность труда может быть выражена в условно-натуральных единицах. Этот метод наиболее объективно отражает выработку, но применим только на предприятиях, производящих однородную продукцию.

Стоимостный метод предполагает использование показателей результатов производства в денежном выражении по показателям валовой, товарной, реализованной и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

9. Для характеристики использования основных производственных средств применяются показатели, которые условно можно разделить на обобщающие и частные. Обобщающие показатели применяются на всех уровнях национального хозяйства, наиболее важный из них - фондоотдача

Однако этот показатель имеет недостаток: рентабельность может повышаться по причинам, не зависящим от улучшения использования основных средств.

Внимание! Расчеты выполняются по индивидуальным данным (по вариантам). Значение показателя в таблице получают, например, для варианта
№ 40 следующим образом: 4284 +10∙№В = 4284 +10∙40 =4684.

Методика расчета показателей приведена в приложении 1.

№В – номер индивидуального варианта студента в соответствии с заданием на курсовую работу.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГУБКИНСКИЙ ГОРНЫЙ КОЛЛЕДЖ

Специальность 080110 «Экономика и бухгалтерский учет»

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»

«РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТРАСЛИ»

Студентки 2 курса

группы Б-08

Вороновой Ирины Сергеевны

Проверил преподаватель-руководитель

ШУЛЬГИНА И.А.

Дата сдачи ____________

Допущена к защите______

Дата защиты____________

Губкин2010

ВВЕДЕНИЕ

4.2 РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

4.3 ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНА ПО ТРУДУ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Для достижения поставленной цели в работе следует решить задачи:

Проанализировать основные экономические показатели деятельности предприятия;

Оценить экономические результаты деятельности предприятия.

1. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

По характеру участия в процессе воспроизводства основные фонды подразделяют на две группы:

Производственные основные фонды, которые участвуют в процессе производства, и в свою очередь, делятся на две части: активные - непосредственно участвуют в производственном процессе; пассивные - создают условия для нормального протекания производственного процесса (см. Приложение 1).

Непроизводственные основные фонды, которые не участвуют в процессе производства и предназначены для непосредственного потребления (медицинские учреждения, жилье).

Полная первоначальная стоимостьосновных фондов представляет собой сумму фактических затрат в действующих ценах на приобретение или создание средств труда. По полной первоначальной стоимости основные фонды принимаются на баланс предприятия, и она остается неизменной в течение всего срока службы средств труда и пересматривается при переоценке основных фондов предприятия или уточняется при модернизации или капитальном ремонте.

Восстановительная стоимостьвыражает оценку воспроизводства основных фондов в современных условиях на момент переоценки. Она отражает затраты на приобретение и создание переоцениваемых объектов в ценах, тарифах и других нормативах, действующих на установленную дату.

Остаточная стоимостьосновных фондов представляет собой разницу между полной первоначальной или полной восстановительной стоимостью и начисленным износом, т.е. это денежное выражение стоимости средств труда, не перенесенной на изготовляемую продукцию, на определенную дату. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать их обновление и ремонт.

Балансовая стоимость - стоимость, по которой основные фонды учитываются в балансе предприятия по данным бухгалтерского учета об их наличии и движении.

Износ основных фондов- частичная или полная утрата основными фондами потребительских свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Различают физический и моральный износ основных фондов.

Физический износсредств труда выражается в потере ими технических свойств и характеристик в результате эксплуатации, атмосферных воздействий, условий хранения.

Моральный износосновных фондов - снижение стоимости действующих основных фондов в результате появления новых их видов, более дешевых и более производительных.

Амортизация- процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производимую продукцию, превращения ее в денежную форму и накопления финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов.

Амортизационный фонд- особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводства основных фондов, для замены изношенных средств новыми экземплярами, равными по стоимости.

А = С НА (1)

где С – стоимость объекта основных фондов;

НА – норма амортизации

Норма амортизациипредставляет собой отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости средства труда, выраженное в процентах. Расчет нормы амортизации производится по следующей формуле:

гдеФ- первоначальная стоимость данного вида основных средств;

Л - ликвидационная стоимость данного вида основных средств;

Т - нормативный срок службы (амортизационный период), устанавливаемый государством.

Исходные данные:

Сзд = 250001000,00 руб.

Азд = Сзд НА = 250001000,00 руб. 13% = 32500130,00 руб.

Технологическое оборудование

Исходные данные:

Ст.о = 81000000,00 руб.

Ат.о = Ст.о НА = 81000000,00 руб. 13% = 10530000,00 руб.

Транспортные средства

Исходные данные:

Стр = 100000001,00 руб.

Атр = Стр НА = 100000001,00 руб. 13% = 13000000,13 руб.

Результаты произведенных расчетов перенесем в Таблицу 1.

Таблица 1. Стоимость основных фондов

2. РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

В производственной программе применяют следующие показатели:

1. Количественные (объемные) - показатели, обладающие числовым измерением и выраженные в физических или денежных единицах (штуках, единицах веса, объема, длины, площади, рублях, долларах).

2. К качественным показателям относят сортность, марку, долю продукции, соответствующую мировым стандартам и т.д.

3. Натуральные показатели - показатели, характеризующие величины явлений в присущей им натуральной форме; измеряются в единицах, отражающих физическое состояние явлений (килограммах, тоннах, центнерах и проч.)

4. Стоимостные показатели - показатели, характеризующие экономические явления в стоимостном (денежном) выражении и определяемые с помощью цен. К таким показателям относятся:

а) товарная продукция - является одним из показателей объема производства, характеризующим объем продукции, подготовленной для поступления на оптовый рынок или для внутризаводского (внутрифирменного) потребления.

Объем товарной продукциирассчитывается следующим образом:

ТП = ВпЦд Кс (3)

где Вп - выпуск продукции в натуральном выражении;

Цд - договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях;

Кс - показатель качества продукции, который находится отношением всей продукции по ценам, зависящим от её качества к сумме все продукции, по цене первого сорта.

где Р1 - проектируемый процент сортности готовых изделий;

Р2 - удельный вес продукции пониженного качества, определяется по формуле: Р2 = 100% - Р1 (в процентах);

0,95 - коэффициент, показывающий скидку с цены первого сорта, применяется при планировании

б) реализуемая продукцияхарактеризует стоимость объема продукции, поступившей в данном периоде на рынок и подлежащей оплате потребителями. Она отличается от товарной остатками готовой продукции на складе. Объем реализованной продукции по плану определяется по формуле:

РП = ТП + Он – Ок (5)

где Он и Ок – остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода соответственно.

На конец года остатки нереализованной продукции принимаются в расчет только по готовой продукции на складе и отгруженным товарам, срок оплаты которых не наступил.

в) валовая продукция - это стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство. Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включают остатки незавершенного производства и внутрихозяйственный оборот. Выражается она в оптовых ценах, действующих в отчетном году. По своему составу на многих предприятиях валовая продукция совпадает с товарной.

Валовая продукция рассчитывается двумя способами:

1) как разница между валовым и внутризаводским оборотом:

ВП = Во – Вн (6)

где Во – валовой оборот;

Вн – внутризаводской оборот.

2) как сумма товарной продукции и разности и остатков незавершенного производства (инструментов, приспособлений) на начало и конец планируемого периода:

ВП = ТП + (НЗПк – НЗПн) + (Ик – Ин) (7)

где НЗПн и НЗПк – стоимость остатков незавершенного производства на начало и конец данного периода соответственно;

Ин и Ик – стоимость специального инструмента, полуфабрикатов, приспособлений собственного изготовления на начало и конец данного периода.

г) валовой оборот- суммарнаястоимостьвсех видов продукции, произведенных заотчетный периодвсеми цехами и отделами предприятия. Включает стоимость готовых изделий, полуфабрикатов собственной выработки, незавершенного производства и работ промышленного характера независимо от их дальнейшего использования: на стороне или внутри самого предприятия; чем отличается от валовой продукции, в которуювнутренний оборотне включается. Стоимость полуфабрикатов, передаваемых для последующей обработки многократно, в валовомобороте учитывается несколько раз.

Внутризаводской оборот– это стоимость продукции, выработанной одними и потребленной другими цехами в течение одного и того же периода времени.

Произведем расчет объема товарной продукции и коэффициента сортности по формулам

ТП = ВпЦд Кс и Кс =

Продукция А

Исходные данные:

ВпА = 159301 ед.

ЦдА = 1581,00 руб.

Кс = = = 0,997

ТПА = ВпАЦдА Кс = 159301 ед. 1581,00 руб. 0,997 = 251099316,36 руб.

Продукция Б

Исходные данные:

ВпБ = 16701 ед.

ЦдБ = 1801,00 руб.

Р2 = 100% - Р1 = 100% - 93% = 7%

Кс = = = 0,997

ТПБ = ВпБЦдБ Кс = 16701 ед. 1801,00 руб. 0,997 = 29988265,50 руб.

Результаты произведенных расчетов перенесем в Таблицу 2.

Таблица 2. Объем товарной продукции

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.

Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.

Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

По уровню квалификации рабочих можно разделить на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления - на высшего, среднего и низового звена.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д.

Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д.

Соотношение перечисленных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров. Структура кадров также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и другим признакам.

Кадровая политика - совокупностьправилинорм,целейипредставлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому ее считают ядром системы управления персоналом. Кадровая политика формируется руководством организации, реализуется кадровой службой в процессе выполнения ее работниками своих функций. Она находит свое отражение в таких нормативных документах, как Правила внутреннего распорядка и Коллективный договор.

Кадровая политика обосновывает необходимость использования на практике тех или иных конкретных методов набора, расстановки и использования кадров, но не занимается детальным анализом их содержания и спецификой проведения практической работы с кадрами.

Кадровая политика организации - целостная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные элементы и формы кадровой работы, имеющая целью создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива, способного гибко реагировать на изменения внешней и внутренней среды.

Цели кадровой политики можно сформулировать следующим образом:

Безусловное выполнение предусмотренных Конституцией прав и обязанностей граждан в трудовой области; соблюдение всеми организациями и отдельными гражданами положений законов о труде и профессиональных союзах, КЗОТа, типовых правил внутреннего распорядка и других документов, принятых высшими органами по этому вопросу;

Подчиненность всей работы с кадрами задачам бесперебойного и качественного обеспечения основной хозяйственной деятельности требуемым числом работников необходимого профессионально-квалификационного состава;

Рациональное использование кадрового потенциала, имеющегося в распоряжении предприятия, организации, объединения;

Формирование и поддержание работоспособных, дружных производственных коллективов, разработка принципов организации трудового процесса; развитие внутрипроизводственной демократии;

Разработка критериев и методики подбора, отбора, обучения и расстановки квалифицированных кадров;

Подготовки и повышения квалификации остальной части работающих;

Разработка теории управления персоналом, принципов определения социального и экономического эффекта от мероприятий, входящих в этот комплекс.

Для анализа планирования учета управления персоналом предприятия все работники классифицируются по ряду признаков.

Весь персонал предприятия делится на две большие группы:

1. Промышленно-производственный персонал - это работники, которые непосредственно связанны с производством и его обслуживанием. Они делятся на следующие категории:

Рабочие - это работники предприятия непосредственно занятые производством материальных ценностей или услугами. Они подразделяются на основных и подсобно-вспомогательных. К основным относят рабочих, которые непосредственно связаны с производством продукции. Подсобно-вспомогательные заняты обслуживанием производства (слесарь, ремонтник, контролер, транспортировщик, электрик). Удельный вес рабочих на предприятии составляет от 70% до 90%.

Административно-управленческий персонал - это руководители всех уровней. К руководителям высшего звена относятся директора предприятий и их замы, начальники крупных цехов. К руководителям низового звена относятся мастера, прорабы и начальники небольших цехов.

Служащие - это работники экономической финансовой службы, секретари и учетчики.

Инженерно-технические работники - это инженеры, конструкторы, техники на предприятии.

Малый обслуживающий персонал - это работники обеспечивающие чистоту и порядок на предприятии, его охрану.

2. Непосредственный персонал - это работники, которые не связаны непосредственно с производством продукции и занимаются обслуживанием персонала предприятия и его семьей (дом отдыха, детский сад).

Структура предприятия - состав кадров по категориям и их удельный вес в общей численности. Структуру кадров можно рассчитать отношением численности определенных категорий работников и общей численности определенных категорий работников к общей численности на предприятии процентов. Это и будет удельным весом данной категории.

где Pi - персонал или численность определенной категории работников;

Pобщ - персонал или численность общая по предприятию.

На структуру промышленно-производственного персонала влияют следующие факторы:

Уровень механизации и автоматизации производства

Тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый)

Размеры предприятия

Организационно-правовая форма хозяйствования

Наукоемкость и отраслевая принадлежность продукции

3.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Баланс рабочего времени - баланс, фиксирующийресурсырабочего времени работников компании и их использование в виде таблицы распределения рабочего времени. Баланс рабочего времени позволяет выявить резервы использования рабочего времени. Рассчитывается баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего.

Таблица 3. Баланс рабочего времени

На предприятиях рассчитывают численность: явочную, списочную и среднесписочную.

Явочная численность - это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.

Явочная численность рассчитывается двумя способами:

1) на машинных операциях:

Чяв = Ксм (9)

где Моб – количество оборудования;

Ноб – норма обслуживания оборудования;

Ксм – количество смен (режим работы предприятия).

2) на ручных операциях:

где Вп – выпуск продукции;

Нвыр – норма выработки;

Кн – коэффициент выполнения нормы;

Тф – эффективный фонд рабочего времени.

Списочная численность - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или каким-либо другим причинам. Списочная численность работников может быть установлена на определенную дату.

Списочная численность рассчитывается по формуле:

Чсп = Чяв 100 /(100-п) (11)

где п – процент невыхода на работу по уважительной причине

Процент невыхода на работу по уважительной причине находится по формуле:

где Н – невыходы (в днях);

КР.Д. – количество рабочих дней

Среднесписочная численность определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.

Определяем:

1) явочное и списочное количество основных рабочих

2) явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих

3) количество руководителей, специалистов и служащих

Основные производственные рабочие:

Продукция А (машинные операции)

Данная численность рассчитывается по формуле:

Чяв дн А = Ксм

Исходные данные:

Моб = 22 ед.

Ноб = 2 ед./раб.

Чяв дн А = Ксм = 2 = 22 чел.

Чяв см А = = = 11 чел.

Продукция Б (ручные операции)

Численность этих рабочих рассчитывается по формуле:

Исходные данные:

Вп Б = 16701 ед.

Нвыр = 2 ед./ч

Чяв дн Б = = = 4 чел.

Чяв см Б = = = 2 чел.

Расчет списочной численности основных рабочих производится по формуле:

Чсп = Чяв 100 /(100% - п)

Для расчета потребуется определить процент невыхода на работу согласно балансу рабочего времени по формуле п = 100%

п = 100% = 11%

Чсп А = Чяв дн А 100 /(100% - п) = 22 чел. 100/(100% - 11%) = 25 чел.

Чсп Б = Чяв дн Б 100 /(100% - п) = 4 чел. 100/(100% - 11%) = 5 чел.

Таблица 4. Численность подсобных рабочих

Рассчитаем списочную численность этих рабочих:

Чсп электриков = Чяв дн 100 /(100% - п) = 10 чел. 100/(100% - 11%) = 11 чел.

Чсп слесарей = Чяв дн 100 /(100% - п) = 6 чел. 100/(100% - 11%) = 7 чел.

Чсп трансп. = Чяв дн 100 /(100% - п) = 8 чел. 100/(100% - 11%) = 9 чел.

Чсп контролеров = Чяв дн 100 /(100% - п) = 4 чел. 100/(100% - 11%) = 5 чел.

Чсп уборщиков = Чяв дн 100 /(100% - п) = 6 чел. 100/(100% - 11%) = 7 чел.

Таблица 5. Численность руководителей, специалистов, служащих

Результаты произведенных расчетов перенесем в Таблицу 6.

Таблица 6. Штатная ведомость

Наименование профессий, должностей	Разряд или оклад	Численность явочная в смену	Численность в день	Списочная численность
Основные производственные рабочие, в том числе:
Выпускающие продукцию А	6	11	22	25
Выпускающие продукцию Б	5	2	4	5
ИТОГО:	-	13	26	30
Подсобно-вспомогательные рабочие, в том числе:
Электрики	4	5	10	11
Слесари	5	3	6	7
Транспортировщики	4	4	8	9
Контролеры	5	2	4	5
Уборщики	1400	3	6	7
ИТОГО:	-	17	34	39
Всего рабочих в цехе	-	30	60	69
Руководители, специалисты, служащие, в том числе:
Начальник	20000	1	1	1
Инженер-технолог	17000	2	4	5
Мастер	15000	3	6	7
Экономист	11000	1	1	1
Бухгалтер	11500	1	1	1
ИТОГО:	74500	8	13	15
Всего работников в цехе	-	38	73	84

4. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заработная плата - это вознаграждение, котороепредприятие(объединение, учреждение, организация) обязано выплачивать рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством труда по заранее договоренным нормам, установленным трудовым договором (контрактом) или законодательным актом.

Значение заработной платы различно для работника и работодателя. Для работника заработная плата является основной статьей его дохода, средством повышения благосостояния как его самого, так и членов семьи. Из этого становится очевидным, что заработная плата выполняет стимулирующую роль в деле повышения результатов труда и обеспечения на этой основе роста получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работника представляет собой затраты на производство. Поэтому эти затраты работодатель стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу изделия.

Функции заработной платы:

- Мотивационная

- Воспроизводственная

- Стимулирующая

- Статусная

- Регулирующая

- Производственно-долевая

Важным моментом, который должен решать предприниматель, является мотивация труда - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение определенных целей. Она делится на материальную, моральную и административную.

Система оплаты труда - это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Структуру заработной платы образуют следующие ее части:

1. основная (постоянная) часть заработной платы;

2. компенсационные выплаты;

3. стимулирующие выплаты.

Основная часть заработной платы является ее постоянной составляющей, она не зависит от полученной прибыли, объема продаж и прочих показателей. Основная часть заработной платы начисляется за фактически отработанное время или фактически выполненную работу по тарифным ставкам, должностным окладам. Рассчитывается по формуле:

ЗПосн = ЗП + П + Двв (13)

где ЗП – заработная плата;

П – премия;

Двв – доплата за вечернее время.

Премия рассчитывается по формуле:

П = ЗП %П (14)

где %П – процент премии.

Доплата за вечернее время рассчитывается по формуле:

Двв = Тст i 2 КР.Д. 0,2 Чяв см (15)

Компенсационные и стимулирующие выплаты не связаны с оплатой за фактически отработанное время или фактически выполненную работу.

Основная цель компенсационных выплат - возмещение дополнительных трудозатрат работника, которые связаны с режимом работы, условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда. Они начисляются дополнительно к должностным окладам и тарифным ставкам.

Стимулирующие выплаты(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - это переменная часть заработной платы, которая может зависеть от полученной прибыли, от индивидуального вклада работника в результат хозяйственной деятельности и так далее. Рассчитывается по формуле:

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп (16)

где %ЗПдоп = процент дополнительной заработной платы.

Конкретные критерии, размеры, сроки и условия премирования устанавливаются системой премирования, принятой у конкретного работодателя.

Организация заработной платы строится на основе следующих принципов:

Дифференциации оплаты труда в зависимости от спроса и предложения;

Самостоятельности предприятий в организации заработной
платы, в установлении форм, систем и размера оплаты труда
работника;

Государственного регулирования оплаты труда;

Дифференциации заработной платы в зависимости от условий труда, количества и качества затраченного труда;

Материальной заинтересованности работников в высоких конечных результатах труда, в признании рынком продукта труда в качестве товара;

Опережении темпов роста производительности труда над ростом заработной платы;

Согласовании общих условий оплаты с профсоюзами.

Различают номинальную заработную плату, т. е. заработную плату, получаемую рабочим в денежной форме, и реальную заработную плату, представляющую собой сумму потребительских стоимостей (товаров и услуг), которые рабочий может при данном уровне цен приобрести на свою номинальную заработную плату после вычета из последней налогов и других отчислений.

Существует три системы оплаты труда:

1. Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

2. Бестарифная система оплаты труда. При использовании этой системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда сфондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участияв текущих результатах деятельности.

3. Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.

Форма заработной платы представляет собой совокупность правил, согласно которым оплата труда производится или за фактически отработанное время или в зависимости от количества произведенной продукции.

Основные применяемые формы заработной платы - повременная и сдельная (поштучная).

Повременная форма заработной платы- система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда (см. Приложение 2). Повременная форма заработной платы может реализовываться в виде следующих систем оплаты: простая повременная; повременно-премиальная. Припростой повременной формезаработной платы оплата труда производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Повременно-премиальная формазаработной платы предусматривает не только оплату отработанного времени, но и выплату премии за качество работы. Заработная плата при такой форме оплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПповр = Тст i Тф Чяв дн (17)

где Тст i – тарифная ставка i-го разряда.

При сдельной оплате труда заработная плата рабочего зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки. К формам заработной платы сдельной системы оплаты труда относятся: прямая сдельная(оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации), сдельно-премиальная(предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности), сдельно-прогрессивная(предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки), косвенно-сдельная(применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места), аккордная- форма заработной платы, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.

Заработная плата при такой форме оплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПсд = Вп Рсд (18)

где Рсд – сдельная расценка.

Сдельная расценка находится по формуле:

Рсд = Тст i / Нвыр (19)

Фонд заработной платы - условный внутризаводской фонд предприятия, включающий оплату за отработанное время, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием:

Суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

Стимулирующие доплаты и надбавки;

Премии, единовременные поощрительные выплаты;

Оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп (20)

4.1 РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

Расчет фонда заработной платы рабочих производится на основании действующих систем оплаты труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными ставками и действующей системой премирования.

Основные производственные рабочие (сдельщики):

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп

ЗПосн = ЗПсд + П + Двв

ЗПсд = Вп Рсд

Рсд = Тст i / Нвыр

П = ЗПсд %П

Двв = Тст i 2 Кр.д 0,2 Чяв см

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп

Продукция А

Исходные данные:

Тст 6 = 33,08 руб.

Нвыр = 2 ед./ч

ВпА = 159301 ед.

Чяв см = 11 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Чсп = 25 чел.

Рсд = Тст 6 Нвыр = 33,08 руб. / 2 ед./ч = 16,54 руб.

ЗПсд = ВпА Рсд = 159301 ед. 16,54 руб. = 2634838,54 руб.

П = ЗПсд %П = 2634838,54 руб. 52% = 1370116,04 руб.

Двв = Тст 6 2 Кр.д 0,2 Чяв см = 33,08 руб. 2 238 0,2 11 чел. = 34641,38 руб.

ЗПосн = ЗПсд+ П + Двв = 2634838,54 руб.+ 1370116,04 руб.+ 34641,38 руб. = 4039595,96 руб.

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп = 4039595,96 руб. 7,8% = 315088,48 руб.

ФЗП = ЗПосн+ ЗПдоп= 4039595,96 руб.+ 315088,48 руб. = 4354684,44 руб.

экономический показатель себестоимость продукция

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 4354684,44 руб. / 12 / 25 чел. = 14515,61 руб.

Продукция Б

Исходные данные:

Тст 5 = 27,50 руб.

Нвыр = 2 ед./ч

ВпБ = 16701 ед.

Чяв см = 2 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Чсп = 5 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы рабочих-сдельщиков:

Рсд = Тст 5 Нвыр = 27,50 руб. / 2 ед./ч = 13,75 руб.

ЗПсд = ВпБ Рсд = 16701 ед. 13,75 руб. = 229638,75 руб.

П = ЗПсд %П = 229638,75 руб. 52% = 119412,15 руб.

ЗПосн = ЗПсд+ П + Двв = 229638,75 руб.+ 119412,15 руб.+ 5236,00 руб. = 354286,90 руб.

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп = 354286,90 руб. 7,8% = 27634,38 руб.

ФЗП = ЗПосн+ ЗПдоп= 354286,90 руб.+ 27634,38 руб. = 381921,28 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату рабочих-сдельщиков:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 381921,28 руб. / 12 / 5 чел. = 6365,35 руб.

ПОДСОБНЫЕ рабочие (ПОВРЕМЕНщики):

Фонд заработной платы этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп

ЗПосн = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр = Тст i Тф Чяв дн

П = ЗПповр %П

Двв = Тст i 2 Кр.д 0,2 Чяв см

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп

Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп

Электрики

Исходные данные:

Тст 4 = 24,15 руб.

Чяв дн = 10 чел.

Чяв см = 5 чел.

Чсп = 11 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

ЗПповр = Тст 4 Тф Чяв дн = 24,15 руб. 1904 10 чел. = 459816,00 руб.

П = ЗПповр %П = 459816,00 руб. 31% = 142542,96 руб.

Двв = Тст 4 2 Кр.д 0,2 Чяв см = 24,15 руб. 2 238 0,2 5 чел. =

11495,40 руб.

ЗПосн = ЗПповр + П + Двв = 459816,00 руб. + 142542,96 руб. + 11495,40 руб. =

613854,36 руб.

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп = 613854,36 руб. 7,8% = 47880,64 руб.

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп = 613854,36 руб. + 47880,64 руб. = 661735,00 руб.

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 661735,00 руб. / 12 / 11 чел. = 5013,14 руб.

Исходные данные:

Тст 5 = 27,50 руб.

Чяв дн = 6 чел.

Чяв см = 3 чел.

Чсп = 7 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Тст 5 Тф Чяв дн = 27,50 руб. 1904 6 чел. = 314160,00 руб.

П = ЗПповр %П= 314160,00 руб. 31% = 97389,60 руб.

Двв = Тст 5 2 Кр.д 0,2 Чяв см = 27,50 руб. 2 238 0,2 3 чел. = 7854,00 руб.

ЗПосн = ЗПповр + П + Двв = 314160,00 + 97389,60 руб. + 7854,00 руб. = 419403,60 руб.

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп = 419403,60 руб. 7,8% = 32713,48 руб.

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп = 419403,60 руб. + 32713,48 руб. = 452117,08 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 452117,08 руб. / 12 / 7 чел. = 5382,35 руб.

Транспортировщики

Исходные данные:

Тст 4 = 24,15 руб.

Чяв дн = 8 чел.

Чяв см = 4 чел.

Чсп = 9 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Тст 4 Тф Чяв дн = 24,15 руб. 1904 8 чел. = 367852,80 руб.

П = ЗПповр = 367852,80 руб. 31% = 114034,37 руб.

Двв = Тст 4 2 Кр.д 0,2 Чяв см = 24,15 руб. 2 238 0,2 4 чел. = 9196,32 руб.

ЗПосн = ЗПповр + П + Двв = 367852,80 руб. + 114034,37 руб. + 9196,32 руб. = 491083,49 руб.

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп = 491083,49 руб. 7,8% = 38304,51 руб.

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп = 491083,49 руб. + 38304,51 руб. = 529388,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 529388,00 руб. / 12 / 9 чел. = 4901,74 руб.

Контролеры

Исходные данные:

Тст 5 = 27,50 руб.

Чяв дн = 4 чел.

Чяв см = 2 чел.

Чсп = 5 чел.

%ЗПдоп = 7,8%

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Тст 5 Тф Чяв дн = 27,50 руб. 1904 4 чел. = 209440,00 руб.

П = ЗПповр %П = 209440,00 руб. 31% = 64926,40 руб.

Двв = Тст 5 2 Кр.д 0,2 Чяв см = 27,50 руб. 2 238 0,2 2 чел. = 5236,00 руб.

ЗПосн = ЗПповр + П + Двв = 209440,00 + 64926,40 руб. + 5236,00 руб. = 279602,40 руб.

ЗПдоп = ЗПосн %ЗПдоп = 279602,40 руб. 7,8% = 21808,99 руб.

ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп = 279602,40 руб. + 21808,99 руб. = 301411,39 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 301411,39 руб. / 12 / 5 чел. = 5023,52 руб.

Уборщики

Фонд заработной платы этой категории рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн, где Докл – должностной оклад

П = ЗПповр %П

Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп

Исходные данные:

Докл = 1400,00 руб.

Чяв дн = 6 чел.

Чяв см = 3 чел.

Чсп = 7 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 1400,00 руб. 12 6 чел. = 100800,00 руб.

П = ЗПповр %П = 100800,00 руб. 31% = 31248,00 руб.

Двв = Докл 12 / Тф 2 0,2 Кр.д Чяв см = 1400,00 руб. 12 / 1904 2 0,2 238 3 чел. = 2520,00 руб.

ФЗП = ЗПповр + П + Двв = 100800,00 руб. + 31248,00 руб. + 2520,00 руб. = 134568,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 134568,00 руб. / 12 / 7 чел. = 1602,00 руб.

4.2 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается на основании должностных окладов руководителей, специалистов и служащих повременно-премиальной системы оплаты труда. Фонд заработной платы этих работников рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн

П = ЗПповр %П

Двв = Докл 12 / Тф 2 0,2 Кр.д Чяв см

Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп

Начальник цеха

Исходные данные:

Докл = 20000,00 руб.

Чяв дн = 1 чел.

Чсп = 1 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 20000,00 руб. 12 1 чел. = 240000,00 руб.

П = ЗПповр %П = 240000,00 руб. 52% = 124800,00 руб.

ФЗП = ЗПповр + П = 240000,00 руб. + 124800,00 руб. = 364800,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 364800,00 руб. / 12 / 1 чел. = 30400,00 руб.

Инженер-технолог

Исходные данные:

Докл = 17000,00 руб.

Чяв дн = 4 чел.

Чяв см = 2 чел.

Чсп = 5 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 17000,00 руб. 12 4 чел. = 816000,00 руб.

П = ЗПповр %П = 816000,00 руб. 52% = 424320,00 руб.

Двв = Докл 12 / Тф 2 0,2 Кр.д Чяв см = 17000,00 руб. 12 / 1904 2 0,2 238 2 чел. = 20400,00 руб.

ФЗП = ЗПповр + П + Двв = 816000,00 руб. + 424320,00 руб. + 20400,00 руб. = 1260720,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 1260720,00 руб. / 12 / 5 чел. = 21012,00 руб.

Исходные данные:

Докл = 15000,00 руб.

Чяв дн = 6 чел.

Чяв см = 3 чел.

Чсп = 7 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 15000,00 руб. 12 6 чел. = 1080000,00 руб.

П = ЗПповр %П = 100800,00 руб. 52% = 561600,00 руб.

Двв = Докл 12 / Тф 2 0,2 Кр.д Чяв см = 15000,00 руб. 12 / 1904 2 0,2 238 3 чел. = 27000,00 руб.

ФЗП = ЗПповр + П + Двв = 1080000,00 руб. + 561600,00 руб. + 27000,00 руб. = 1668600,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 1668600,00 руб. / 12 / 7 чел. = 19864,29 руб.

Экономист

Исходные данные:

Докл = 11000,00 руб.

Чяв дн = 1 чел.

Чсп = 1 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 11000,00 руб. 12 1 чел. = 132000,00 руб.

П = ЗПповр %П = 132000,00 руб. 52% = 68640,00 руб.

ФЗП = ЗПповр + П = 132000,00 руб. + 68640,00 руб. = 200640,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 200640,00 руб. / 12 / 1 чел. = 16720,00 руб.

Бухгалтер

Исходные данные:

Докл = 11500,00 руб.

Чяв дн = 1 чел.

Чсп = 1 чел.

Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:

ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 11500,00 руб. 12 1 чел. = 138000,00 руб.

П = ЗПповр %П = 138000,00 руб. 52% = 71760,00 руб.

ФЗП = ЗПповр + П = 138000,00 руб. + 71760,00 руб. = 209760,00 руб.

Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:

ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 209760,00 руб. / 12 / 1 чел. = 17480,00 руб.

На основе данных определим годовой фонд заработной платы работников.

Таблица 9. Фонд заработной платы работников предприятия

4.3 ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНА ПО ТРУДУ

План по труду- одна из важных составных частей плана производственно-технической и финансовой деятельности предприятия. Содержит следующие основные разделы: производительность труда, численность персонала, фонд заработной платы, издержки на рабочую силу. Самостоятельным разделом в план по труду включается план подготовки и повышения квалификации персонала.

При разработке плана по труду должны решаться следующие задачи: расчеты роста производительности труда, который обеспечивал бы организации такое снижение затрат труда, которое необходимо в условиях конкуренции; определение оптимальной численности персонала, занятого непосредственно на производстве, в обслуживании и управлении; обоснование предельно допустимых расходов на заработную плату, общих издержек на рабочую силу.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Таблица 10. Показатели производительности труда и средней заработной платы

5. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость - это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию.

Функции себестоимости:

1) учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;

2) база формирования цены на продукцию;

3) как показатель для определения прибыли и рентабельности;

4) экономическая.

Классификация затрат по признакам:

1. По природе затрат все издержки делятся на две группы:

Затраты прошлого труда

Затраты живого труда.

2. По видам продукции и услуг - эта группировка необходима для определения себестоимости каждого вида продукции, анализа рентабельности, выявление резервов снижения себестоимости, а также установления цен.

3. По видам расхода издержки группируются с целью расчета себестоимости единицы продукции (калькуляция) и в целом на весь годовой выпуск (смета).

4. От способа включения в себестоимость отдельных видов издержек затраты делятся на прямые и косвенные.

К прямым относятся затраты связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут непосредственно и прямо внесены в себестоимость продукции (сырье и материалы, заработная плата основных производственных рабочих и т.д.)

К косвенным затратам относятся издержки, связанные с производством нескольких видов продукции. Эти затраты распределяются по видам продукции по специальным расчетам.

5. По месту возникновения затрат:

6. По характеру зависимости от объема производства все затраты делятся на:

Условно-переменные - это затраты, абсолютная величина которых в расчете на годовой выпуск продукции возрастают или уменьшаются пропорционально выпуску продукции.

Условно-постоянные - издержки, которые существенно не меняются, в зависимости от объема выпуска продукции, а иногда их доля может обратно пропорционально уменьшаться или увеличиваться.

7. В рыночных условиях необходимо учитывать не только организацию своего производства, но и конкурентов. Издержки рассматриваются в 2-х направлениях:

Явные издержки - это все текущие затраты по производству и реализации продукции

Неявные издержки - это проценты за кредиты в банках, а также упущенные возможности (потеря доходов, которые возникают при выборе того или иного варианта производственной деятельности).

5.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГОДОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ В СЫРЬЕ, МАТЕРИАЛАХ

Расчет потребности в сырье и материалах проводится исходя из установленных норм расхода и принятого в проекте объема производства продукции.

Таблица 11. Потребность в сырье и материалах

5.2 СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТЫ РАСХОДОВ

Смета расходов (затрат) - группировка предстоящих плановых затрат предприятия на производство и реализацию продукции (работ, услуг) по экономически однородным статьям затрат с учетом изменения остатков незавершенного производства, затрат на капитальное строительство и др. на определенный календарный период.

Статья«Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования»включает: амортизацию оборудования и транспортных средств, затраты, связанные с эксплуатацией оборудования, расходы по внутризаводскому перемещению грузов, износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов, приспособлений и другие расходы. Распределение перечисленных расходов между отдельными видами продукции должно производиться исходя из размера этих затрат за часы работы оборудования.

Таблица 12. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Наименование расходов	Сумма, руб.
1.	Содержание оборудования	4429816,54
1.1	Материалы смазочные, обтирочные, необходимые для ухода за оборудованием	1810000,01
	Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием	1938511,85
	Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием	140707,62
1.4	Отчисления на социальное страхование	540597,06
2.	Текущий ремонт оборудования	5430000,03
3.	Амортизация оборудования, транспортных средств	23530000,13
4.	Прочие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования	5008472,51
Всего по смете:	38398289,21

Расчеты для Таблицы 12

1810000,01 руб. + 1938511,85 руб. + 140707,62 руб. + 540597,06 руб. = 4429816,54 руб.

1.1 Материалы смазочные, обтирочные, необходимые для ухода за оборудованием:

(81000000,00 руб. + 100000001,00 руб.) 1% = 1810000,01 руб.

1.2 Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием:

1938511,85 руб.

1.3 Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием:

140707,62 руб.

1.4 Отчисления на социальное страхование:

(1938511,85 руб. + 140707,62 руб.) 26% = 540597,06 руб.

2. Текущий ремонт оборудования:

(81000000,00 руб. + 100000001,00 руб.) 3% = 5430000,03 руб.

3. Амортизация оборудования, транспортных средств:

10530000,00 руб. + 13000000,13 руб. = 23530000,13 руб.

4. Прочие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования:

(4429816,54 руб. + 5430000,03 руб. + 23530000,13 руб.) 15% = 5008472,51 руб.

Всего по смете:

4429816,54 руб. + 5430000,03 руб. + 23530000,13 руб. + 5008472,51 руб. = 38398289,21 руб.

В статью «цеховые расходы» относят затраты, связанные с производством нескольких видов продукции, а не какого-нибудь определенного изделия. Эти расходы начисляются пропорционально сумме основной заработной платы. Цеховые расходы определяются по смете или на основании отчетных данных за предыдущий год.

Таблица 13. Цеховые расходы

Наименование расходов	Сумма в год
1.	Содержание цехового персонала	4667695,20
1.1	Основная и дополнительная заработная плата	3704520,20
1.2	Отчисление на социальное страхование	963175,20
2.	Сооружения здания и сооружения	50000200,00
2.1	Расходы на содержание, освещение, вентиляцию, отопление	12500050,00
2.2	Текущий ремонт здания и сооружений	5000020,00
2.3	Амортизация зданий и сооружений	32500130,00
3.	Расходы по охране труда	17250,00
4.	Итоги по статьям 1-3:	54685145,20
5.	Прочие расходы	8202771,78
Всего цеховых расходов:	62887916,98

Расчеты для таблицы 13

3704520,00 руб. + 963175,20 руб. = 4667695,20 руб.

1.1 Основная и дополнительная заработная плата:

3704520,00 руб.

1.2 Отчисления на социальное страхование:

3704520,00 руб. 26% = 963175,20 руб.

12500050,00 руб. + 5000020,00 руб. + 32500130,00 руб. = 50000200,00 руб.

2.1 Расходы на содержание, освещение, вентиляцию, отопление:

250001000,00 руб. 5% = 12500050,00 руб.

2.2 Текущий ремонт зданий и сооружений:

250001000,00 руб. 2% = 5000020,00 руб.

2.3 Амортизация зданий и сооружений:

32500130,00 руб.

3. Расходы по охране труда:

250,00 руб. 69 чел. = 17250,00 руб.

4. Итоги по статьям 1-3:

4667695,20 руб. + 50000200,00 руб. + 17250,00 руб. = 54685145,20 руб.

5. Прочие расходы: 54685145,20 руб. 15% = 8202771,78 руб.

Всего цеховых расходов:

54685145,20 руб. + 8202771,78 руб. = 62887916,98 руб.

5.3 СОСТАВЛЕНИЕ КАЛЬКУЛЯЦИИ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Калькуляция- определениезатратвстоимостной(денежной) форме на производствоединицы или группы единицизделий, или на отдельные виды производств. Калькуляция даёт возможность определить фактическую или плановуюсебестоимостьобъекта или изделия и является основой для ихоценки(см. Приложение 3).

Методы калькуляции - это методы расчёта издержек производства, себестоимости продукции, объёма незавершённого производства, основанные на калькуляции затрат. Различают простой, нормативный, позаказный, попередельный методы калькуляции.

Таблица 14. Калькуляция себестоимости продукции

Статьи затрат	Продукция А		Продукция Б
Статьи затрат		На ед-цу прод-и		На ед-цу прод-и
1. Сырье и основные материалы	158668575,03	996,03	17746315,59	1062,59
2. Вспомогат. материалы	3173371,50	19,92	354926,31	21,25
3. Топливо и энергия	108324,68	0,68	13026,78	0,78
4. Осн. заработная плата произв. рабочим	4039595,96	25,36	354286,90	21,21
5. Доп. заработная плата произв. рабочим	315088,48	1,98	27634,38	1,65
6. Отчисления на социальные нужды	1132217,95	7,11	99299,53	5,95
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	34301191,75	215,32	4097097,46	245,32
8. Цеховые расходы	56177776,24	352,65	6710140,74	401,78
9. Цеховая себестоимость	257916141,59	1619,05	29402727,69	1760,54
10. Общефабричные расходы	2060193,94	12,93	180686,32	10,82
11. Произв. себестоимость	259976335,53	1631,98	29583414,01	1771,36
12. Коммерческие расходы	2105808317,79	13219,05	2396256,53	143,48
13. Полная себестоимость	2365784653,32	14851,03	31979670,54	1914,84

Расчеты для Таблицы 14

1. Сырье и основные материалы:

Продукция А = 158668575,03 руб.

Продукция Б = 17746315,59 руб.

2. Вспомогательные материалы:

Продукция А = 158668575,03 руб. 2% = 3173371,50 руб.

Продукция Б =17746315,59 руб. 2% = 354926,31 руб.

3. Топливо и энергия:

Продукция А = 0,68 159301 = 108324,68 руб.

Продукция Б = 0,78 16701 = 13026,78 руб.

4. Основная заработная плата производственным рабочим:

Продукция А = 4039595,96 руб.

Продукция Б = 354286,90 руб.

5. Дополнительная заработная плата производственным рабочим:

Продукция А = 315088,48 руб.

Продукция Б = 27634,38 руб.

6. Отчисления на социальные нужды:

Продукция А = 4354684,44 руб. 26% = 1132217,95 руб.

Продукция Б = 381921,28 руб. 26% = 99299,53 руб.

7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования:

Для распределения этих затрат по видам продукции определим удельный вес товарной продукции А в общем объеме:

Продукция А = 251099316,36 руб. / (251099316,36 руб. + 29988265,50 руб.) 100 = 89,33%

Продукция А = 38398289,21 руб. 89,33% = 34301191,75 руб.

Продукция Б = 38398289,21 руб. - 34301191,75 руб. = 4097097,46 руб.

8. Цеховые расходы:

Продукция А = 62887916,98 руб. 89,33% = 56177776,24 руб.

Продукция Б = 62887916,98 руб. - 56177776,24 руб. = 6710140,74 руб.

9. Цеховая себестоимость:

Продукция А = 158668575,03 руб. + 3173371,50 руб. + 108324,68 руб. + 4039595,96 руб. + 315088,48 руб. + 1132217,95 руб. + 34301191,75 руб. + 56177776,24 руб. = 257916141,59 руб.

Продукция Б = 17746315,59 руб. + 354926,31 руб. + 13026,78 руб. + 354286,90 руб. + 27634,38 руб. + 99299,53 руб. + 4097097,46 руб. + 6710140,74 руб. = 29402727,69 руб.

10. Общефабричные расходы:

Продукция А = 4039595,96 руб. 51% = 2060193,94 руб.

Продукция Б = 354286,90 руб. 51% = 180686,32 руб.

11. Производственная себестоимость:

Продукция А = 257916141,59 руб. + 2060193,94 руб. = 259976335,53 руб.

Продукция Б = 29402727,69 руб. + 180686,32 руб. = 29583414,01 руб.

12. Коммерческие расходы:

Продукция А = 259976335,53 руб. 8,1% = 2105808317,79 руб.

Продукция Б = 29583414,01 руб. 8,1% = 2396256,53 руб.

13. Полная себестоимость:

Продукция А = 259976335,53 руб. + 2105808317,79 руб. = 2365784653,32 руб.

Продукция Б = 29583414,01 руб. + 2396256,53 руб. = 31979670,54 руб.

6. РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ НА ЕДИНИЦУ ПРОДУКЦИИ

Прибыль - превышение в денежном выражениидоходов(выручки от товаров и услуг) надзатратамина производство и сбыт этих товаров и услуг (см. Приложение 4).

Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства (организаций и предпринимателей), ради которого и осуществляется предпринимательская деятельность.

Обычно рассчитываютваловую (балансовую, общую) прибыльи чистую - остающуюся после уплаты из валовой прибылиналогови отчислений.

Расчет балансовой прибыли можно представить следующим образом:

ПБ = ПР + ПП + ПВн (21)

где ПБ - балансовая прибыль (убыток);

ПР - прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг);

ПП - прибыль (убыток) от прочей реализации продукции (работ, услуг);

ПВн - доходы и расходы по внереализационным операциям.

Расчет прибыли от реализации продукции может быть представлен в виде формулы:

ПР = ДВ – Зпр - НДС (22)

где ДВ - валовой доход (выручка) от реализации продукции (работ, услуг) в действующих оптовых ценах;

Зпр- затраты на производство и реализацию продукции (полная себестоимость продукции);

НДС - налог на добавленную стоимость.

Функции прибыли:

1. Является важнейшим экономическим показателем, который характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия.

2. Обладает стимулирующей функцией, т. к. является основой для расширения производительной деятельности научно-технического и соц. развития предприятия, а также материального поощрения работника.

3. Является одним из важнейших источников формирования бюджетов государства.

Распределение прибыли основывается на соблюдении трех принципов: 1) обеспечение материальной заинтересованности работников в достижении наивысших результатов при наименьших затратах; 2) накопление собственного капитала; 3) выполнение обязательств перед государственным бюджетом.

Под распределением прибыли понимается порядок ее направления, определяемый законодательством. В рыночной экономике значительная часть прибыли изымается в форме налогов (38-45% валовой прибыли), которые государство направляет на пополнение доходов бюджета.

В отличие от прибыли, которая показывает абсолютный эффект деятельности, существует относительный показатель эффективности работы предприятия - рентабельность. В общем виде он исчисляется как отношение прибыли к затратам и выражается в процентах.

В практике планирования и учета применяются 2 вида показателей рентабельности:

1. Рентабельность продукции находится в процентах по формуле:

РТП = 100 (23)

где Прп - прибыль от реализации продукции;

И - издержки.

2. Рентабельность производства находится в процентах по формуле:

Р = 100 (24)

где ОФ - основные фонды;

ОС - оборотные фонды.

Этот показатель стимулирует повышение эффективности использования производственных фондов предприятия.

Расчет прибыли изделия и уровня рентабельности производится после расчета себестоимости.

Таблица 15. Показатели прибыли и рентабельности

Расчеты для Таблицы 15

Договорная цена с учетом сортности:

Продукция А: 1581 0,997 = 1576,26 руб.

Продукция Б: 1801 0,997 = 1795,60 руб.

Полная себестоимость:

Продукция А: 14851,03 руб.

Продукция Б: 1914,84 руб.

Продукция А: 1576,26 руб. - 14851,03 руб. = -13274,77 руб.

Продукция Б: 1795,60 руб. - 1914,84 руб. = -119,24 руб.

Уровень рентабельности:

Продукция А: -13274,77 руб. / 14851,03 руб. 100 = -89,39%

Продукция Б: -119,24 руб. / 1914,84 руб. 100 = -6,23%

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Обобщающим показателем деятельности практически любого промышленного предприятия с точки зрения соотношения затрат и результатов можно назвать показатель соотношения стоимости реализованной продукции и затрат на производство, т.е. рентабельность.

В результате данной курсовой работы были рассчитаны основные экономические показатели работы предприятия:1. Стоимость и амортизация основных фондов:2. Объем товарной продукции3. Численность работников предприятия

4. Фонд заработной платы, показатели производительности труда

5. Себестоимость продукции

6. Прибыль и рентабельность

Проанализировав данные расчеты, можно найти пути улучшения результатов деятельности предприятия.Как видно из Таблицы 15, предприятие терпит убытки, рентабельность отрицательная, т. е. общаясебестоимостьбольшеобъема выручки. В качестве основных направлений снижения себестоимости работ предлагается:

Строгое соблюдение заключенных договоров на выполнение работ и сроков по договорам;

Проведение масштабной и эффективной политики в области подготовки персонала;

Увеличить объем выполняемых работ за счет более полного использования производственных мощностей предприятия;

Уделить большее внимание скорости движения оборотных средств предприятия;

Сокращение затрат на производство работ за счет повышения уровня производительности труда, электроэнергии оборудования;

Сокращение непроизводственных расходов и производственного брака.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс РФ. ч. 1 и 2. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2008 - 560 с.

2. Баскакова О.В. «Экономика организаций (предприятий)», - М.: Дашков и К, 2005

3. Булатов А.С. «Экономика»: учебник. - М, 2009. - 557 с.

4.Валевич Р.П. «Экономика торгового предприятия». - Мн.: Высшая школа, 2006.

5. Волков С.В. «Экономика предприятия». - М.: Финансы и статистика, 2009

6. Горфинкель В.Я. «Экономика предприятия», изд.: Банки и Биржи, М. 2007

7. Грибов В.Д. «Экономика предприятия»: Учебник. Практикум. М.: Финансы и статистика, 2008

8. Грузинов В.П. «Экономика предприятия и предпринимательство». Учебное пособие. - М.: Софит, 2006

9. Когденко В.Г. «Экономический анализ». М.: Юнити, 2006

10. Мамедов О.Ю. «Современная экономика», Феникс Ростов-на-Дону, 2006

11. Павлова Л.Н. «Финансы предприятий». - ЮНИТИ, 2005.

12. Пелих А.С. «Экономика отрасли», Ростов-на-Дону, Феникс, 2005

13. Раицкий К.А. «Экономика предприятия», М.: Дашков и К, 2006

14. Романенко И.В. «Экономика предприятия». - М.: Финансы и статистика, 2009. - 208 с.

15. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»: 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП «Экоперспектива», 2007. - 498с

16. Сергеев И.В. «Экономика предприятия»: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 304 с.

17. Скляренко В.К. «Экономика предприятия»: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 256 с.

18. Чечевицына Я.М. «Микроэкономика», изд.: Феникс Ростов-на-Дону 2006

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Основные производственные фонды

1. Принадлежность: - собственные

Арендованные

2. Роль в производственном процессе по группам

Активная часть

а) Машины и оборудование:

Силовые машины и оборудование

Рабочие машины и оборудование

Измерительные и регулирующие приборы и устройства

Лабораторное оборудование

Вычислительная техника

Прочие машины и оборудование

б) Транспортные средства

в) Инструмент

г) Инвентарь и принадлежности

д) Прочие основные фонды

Пассивная часть

б) Здания

в) Сооружения (мосты, дороги)

г) Передаточные устройства (водопроводы, газопроводы и т.д.)

3. Использование: - в эксплуатации

В запасе (резерве)

Законсервировано

Приложение 2

error: